Technicien-ne en expérimentation animale caprine

Environnement de travail, missions et activités

En tant qu’expérimentateur(trice) vous serez chargé(e) de :

• Participer à l’alimentation, à la traite et aux contrôles laitiers,
• La mise en œuvre des soins aux animaux (y compris mises bas), la gestion des animaux au pâturage, et l’enregistrement de ces opérations,
• La gestion des échantillons biologiques (lait, sol, végétaux) depuis leur prélèvement, leur conditionnement et leur envoi pour analyse en laboratoire, jusqu’à l’enregistrement des données dans des systèmes d’information et un premier traitement des données,
• Participer à l’entretien des parcelles de prairies, au maintien des équipements en bon état de fonctionnement.   
• Vous assurerez le respect des règles sanitaires en vigueur, ainsi que le respect des principes éthiques et du bien-être animal.
• Veiller à appliquer la règlementation dans les différents domaines (expérimentation animale, centre d’insémination, hygiène et sécurité…)
• Tenir un cahier d’observation et rendre compte de tout dysfonctionnement

Vous serez amené.e à travailler en horaires décalés (rentrée de chèvres du pâturage après 20 h d’avril à août) et certains week-end (1 fois par mois) et jours fériés pour répondre aux contraintes de service et à la continuité du dispositif expérimental.

Formations et compétences recherchées

BAC

• Formation recommandée : formation technique dans le domaine de l’élevage. Obtention du permis B.
• Connaissances souhaitées : notions techniques en élevage de petits ruminants
• Expérience appréciée : débutant.e accepté.e, conduite d’engins agricole
• Aptitudes recherchées : Goût du travail en élevage, aptitude à travailler en équipe, sens de l'observation des animaux et du respect des règles du Bien-Etre animal, rigueur et autonomie.

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :

• jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
• d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
• de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
• d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
• de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
• d'activités sportives et culturelles ;
• d'une restauration collective.